La satisfaction et l'humeur de vos employésNe devriez-vous pas négliger. C'est un point qui joue un rôle important dans le fonctionnement d'un musée à succès, car le personnel satisfait travaille également plus efficacement.
Mais que pouvez-vous faire pour faire la satisfaction dansMusée de deux pointss'améliorer? Et que faites-vous si quelqu'un menace par une résiliation? Dans notreGuideVoyons vous en plus.
Comment améliorez-vous la satisfaction et l'humeur dans le musée à deux points?
La satisfaction de votre personnel est tout aussi importante que vos invités. À long terme, vous bénéficiez des deux si vous vous en occupez et vous assurez qu'il y a de bonne humeur. S'il y a des problèmes, jetez un œil à ce à quoi ils ressemblent et lisez ce que vous pouvez faire à ce sujet ci-dessous.
Fournit de la nourriture et des boissons
Une telle journée dans le musée est épuisante, donc vos employés ont également besoin de boissons en plus de la nourriture. Si vous en manquez, vous pouvez voir cela en utilisant un symbole au-dessus de votre tête. Vous pouvez ensuite vous battre de différentes manières.
D'une part, vous pouvez généralement assurer plus de sources alimentaires et de boissons dans votre musée. D'un autre côté, vous pouvez résoudre le problème directement, les récupérer et les amener directement dans un endroit où il y a de la nourriture ou des boissons. À long terme, cependant, si cela se produit plus souvent, vous devez fournir plus d'emplacements où vous pouvez en obtenir une partie.
Traitez-les une pause
En plus de la nourriture et des boissons, l'épuisement joue naturellement également un rôle. À un moment donné, votre peuple arrive au point où ils ont juste besoin d'une pause. Dans ce cas, vous pouvez les transporter à côté d'une banque ou d'une autre option de siège afin qu'ils se reposent un peu.
Sinon, vous devez construire des chambres personnelles bien équipées dans lesquelles il existe de nombreux objets décoratifs, des sièges, de la nourriture et des boissons. Ensuite, vos employés peuvent se détendre là-bas et retourner au travail renforcés.
N'oubliez pas les toilettes
Ce qui se passe en haut ressortira à un moment donné. C'est comme ça que ça marche. Par conséquent, n'oubliez pas le confort des toilettes dans votre musée. Cela s'applique non seulement à votre personnel, mais aussi aux visiteurs qui partagent des toilettes.
Voyez simplement que vous distribuez suffisamment de toilettes à travers le musée. Et s'il est très urgent, votre personnel transporte simplement votre personnel manuellement pour que vous puissiez vous faciliter la tâche.
Une formation supplémentaire est importante
En plus des choses mentionnées jusqu'à présent, votre personnel est également important pour une formation plus approfondie. Parce que vous pouvez développer et faire encore mieux votre travail, dont vous pouvez également bénéficier.
Pour former votre peuple, vous allez dans le menu correspondant ou une salle de formation supplémentaire, sélectionnez la personne souhaitée, puis sélectionnez également la possibilité de les apprendre. Soit dit en passant, vos gens avec plus d'expérience ont augmenté régulièrement au niveau. Et les cinq niveaux débloquent un nouveau créneau pour une formation plus approfondie.
Payez vos employés de manière appropriée
Si vous vous entraînez vous-même et faites du bon travail, vous voulez naturellement être récompensé de manière appropriée. Et ici, vous devriez agir un peu plus attentivement, car si vous condescendant et donnez à tout le monde par le biais de la banque une augmentation de salaire élevée, cela peut avoir un impact négatif sur vos bénéfices.
Ensuite, à son tour, votre musée devrait normalement être en mesure de couvrir les frais de salaire. Si ce n'est pas le cas, vous avez trop de personnel ou devriez améliorer votre musée dans son ensemble afin que les gens soient plus à faire un don.
Dans le menu du personnel ou des finances, vous pouvez garder un œil sur la satisfaction de votre personnel avec le salaire actuel. Le visage à côté vous montre très clairement. Vous pouvez ensuite personnaliser les salaires sur demande. Alternativement, il y a la possibilité d'augmenter progressivement les salaires de tout le monde ou de payer toutes les demandes de salaire actuelles.
Que faire si un employé veut annuler dans un musée à deux points?
Si vous ne vous occupez pas de votre personnel, vous recevrez à un moment donné une notification que les personnes menacent de mettre fin. Vous aurez alors une fenêtre à durée limitée pour contrer cette terminaison - si vous le souhaitez.
Cliquez simplement sur la personne et vous pouvez voir en détail quels problèmes ils ont. Des problèmes urgents, tels que la faim, peuvent être résolus directement, sinon vous devez également voir ce que vous pouvez faire à long terme en termes de salaire ou de formation plus approfondie.
Bonne chance pour assurer la satisfaction de votre personnel dans un musée à deux points!
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