Près de 50% de la génération Z préfère travailler à domicile, car sinon ils ne pouvaient pas regarder leur série préférée

Juste un épisode arcanique à côté du travail? Le bureau à domicile le rend possible.

Le bureau à domicile est plus courant que jamais et permet souvent aux employés plus de liberté. La jeune génération en particulier l'utilise également pour regarder des films et des séries pendant le travail. Cependant, ce qui est probablement une bonne chose pour de nombreux employeurs, c'est une bonne chose.

Gen Z s'appuie sur le son de fond pendant le travail

Comment révèle une enquête du service de streaming, car il y a entier84%Sur les 2 502 ouvriers interrogés de Gen Z qu'ils ont des films et des séries tout en travaillant.

Cela signifie que beaucoup ne voudraient pas retourner au bureau du bureau à domicile, où cette pratique ne serait pas possible. 53% des répondants admettent également qu'ils ont reporté des travaux pour examiner une série.

Ce qui peut ressembler à la paresse massive à première vue peut également être une stratégie de mise au point efficace. Comme la vice-présidente senior du Tubi B2B marketing Cynthia Clevenger en faceFortuneexpliqué, ce son d'arrière-plan peut aider à se concentrer:

"Alors que les modèles de travail hybrides deviennent de plus en plus normalisés, la limite entre le travail et le divertissement se brouille de plus en plus dans tous les domaines.

[Les films et les séries] ne servent pas simplement de fond passif en arrière-plan - ils font partie de la façon dont [Gen Z] se casse, reste stimulé ou même gère comment ils restent concentrés pendant la journée. "

Surtout pour le Gene Z, qui a grandi avec le streaming et le contenu numérique, le divertissement ne fait partie d'une autre partie de leur culture. Là où le café et les pauses cigarettes étaient utilisés pour vous vider la tête, il s'agit davantage de streaming ces jours-ci.

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De plus, il y a bien sûr aussi le problème très réel de l'épuisement professionnel et du désintérêt. Patrice Lindo, PDG de Career Nomad, suggère donc aux employeurs d'intégrer les habitudes de Gen Z and Co. dans le travail quotidien au lieu de supprimer (viabr.ign.com):

"Oui, la génération Z examine les programmes de télévision au travail - et ce n'est pas toujours un problème de productivité. C'est un signe que nous devons redéfinir l'attention."

Main sur le cœur: Avez-vous déjà diffusé en travaillant?